本文摘要：记者从广东省教育厅得知，为减缓高等职业教育高层次人才核心区，培育和可谓一批高素质的专业领军人才，提高广东高等职业院校的整体水平和竞争实力，广东省教育厅将启动实行高等职业院校特聘教授岗位计划，减缓高职教育高层次人才队伍建设。 据报，广东高职院校特聘教授坚决按须要设岗、公开发表聘用、专家评审、筛选聘为等原则，分成专职和全职两种，实施岗位聘任制。

记者从广东省教育厅得知，为减缓高等职业教育高层次人才核心区，培育和可谓一批高素质的专业领军人才，提高广东高等职业院校的整体水平和竞争实力，广东省教育厅将启动实行高等职业院校特聘教授岗位计划，减缓高职教育高层次人才队伍建设。　　据报，广东高职院校特聘教授坚决按须要设岗、公开发表聘用、专家评审、筛选聘为等原则，分成专职和全职两种，实施岗位聘任制。特聘教授岗位设置的范围还包括：省级以上重点专业、示范性专业或示范性建设专业以及教育教学实训基地；省部级以上重点实验室、工程研究中心等重点建设的科技创新平台；省经济结构调整和产业升级、建设现代产业体系的短缺专业，或者是实力较为实力雄厚、发展前景较好、有望超过国内外先进设备水平的特色专业。

　　据介绍，高等职业院校根据专业建设的必须和岗位拒绝，面向国内外公开发表聘用符合条件的人选。特聘教授（专职）在聘期内享用由广东省教育厅发给的每年10万元的特聘教授岗位津贴，同时享用学校按国家规定获取的工资、保险、福利等待遇。

特聘教授（全职）在聘期内享用由省教育厅发给的岗位津贴每月1.5万元，按实际工作月缴纳。　　广东对聘为上岗的特聘教授（专职）获取项目经费资助，工科技术领域特聘教授资助10万至50万元，管理服务领域特聘教授资助5万至20万元，学校必需按不高于1∶1的比例获取设施经费。资助项目划入学校重点项目计划管理，保证专款专用。

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